仕事紹介

管理部門

経理は、毎年の予算作成や決算作業、金銭の出納業務を担当します。会社のさまざまな数字を扱い、会社全体のお金の流れを把握する部門です。

人事・総務は、
(1)採用、研修、給与事務、退職事務、就業規則に関わる諸制度を扱う(人事)
(2)労務管理・安全衛生、労働組合との折衝など(労務)
(3)社会保険事務、社員の健康管理や福利厚生(厚生)
(4)株主総会関係事務や建物の管理、官公庁などへの届け出(総務)
――などの仕事を担当します。

いずれも実務を通じて仕事を覚えていくので、最初から簿記や財務、法律関係の知識や資格が要求されるわけではありません。

先輩社員